RSPP Brescia e Provincia, dato che è una figura fondamentale che opera nelle aziende, il cui acronimo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, cosi identificato nel Testo unico per la sicurezza, in base all’articolo 32 del Decreto Legislativo n°81 del 2008.

La figura dell’ RSPP Aziendale deve essere in possesso di esperienza, in aggiunta a capacità e requisiti professionali specifici, anche per poter operare a supporto dei vertici aziendali.

Questa figura infatti deve essere designata conseguentemente ed obbligatoriamente dal Datore di lavoro, dunque  risponde per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dei rischi aziendali.

Tra le attività principali e i compiti dell’RSPP Esterno a Brescia e Provincia, si elencano:

• Individuazione dei fattori di pericolo e quindi dei rischi aziendali;
• valutazione dei rischi e individuazione delle svariate misure a tutela della salute e sicurezza per i lavoratori, e pertanto della salubrità degli ambienti di lavoro;
• Consulenza normative in materia di sicurezza sul lavoro, igiene, inoltre alla tutela ambientale;
• Individuazione delle misure preventive e protettive;
• Valutazione delle necessità di effettuare indagini ambientali e anche strumentali;
• Valutazione dei dispositivi di protezione collettiva (DPC);
• Valutazione degli idonei dispositivi di protezione individuale (DPI);
• Sopralluoghi periodici presso le sedi operative aziendali di Brescia e Provincia e anche presso sedi dislocate sul territorio Italiano ed estero;
• Ispezioni finalizzate al monitoraggio dei i livelli di prevenzione e protezione previsti dal Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), e successivamente per l’individuazione di eventuali nuovi fattori di rischio lavorativi per modifiche o implementazioni;
• Individuazione e segnalazione delle non conformità lavorative e anche anomalie di processo;
• Elaborazione di verbali di sopralluogo che poi saranno consegnati al Datore di Lavoro e Dirigenti;
• Prescrizioni e soluzioni più opportune da adottare, cosi da adempiere alle normative vigenti in materia di Sicurezza Sul Lavoro, Tutela Ambientale e Igiene Alimentare;
• Aggiornare il Datore di Lavoro, i Dirigenti, il servizio di prevenzione interno, circa le nuove prescrizioni in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, e pertanto le successive indicazioni;
• Segnalare la necessità, e quando previsto elaborare per quanto di competenza, le Procedure di Sicurezza ed Istruzioni Operative generali e specifiche, tanto di carattere operativo, tanto di carattere organizzativo e procedurale, atte anche all’individuazione delle migliori prassi lavorative effettuate in sicurezza;
• Elaborazione, consulenza e aggiornamento dei vari Lay-Out aziendali conseguentemente alle attività svolte all’interno delle strutture aziendali ai fini di ottimizzarne il processo;
• Programmazione e proposta delle esigenze formative dei lavoratori aziendali in materia di sicurezza sul lavoro;
• Elaborazione del piano formativo e diffusione del programma di informazione;
• Corsi di formazione;
• Sessioni di addestramento delle varie, per di più delle mansioni presenti in azienda;
• Partecipare alle riunioni periodiche aziendali in materia di Sicurezza Sul Lavoro, e pertanto la tutela della salute e sicurezza sul lavoro in base all’ Art. 35 del D.lgs. 81/08;
• Consultazioni con lo staff aziendale, dal Datore di Lavoro, ai Dirigenti, Medico Competente, Preposti, Lavoratori e RLS.